طرح کیف سرمایه‌گذاری هرمزگان در سایر استانها نیز اجرایی شود
تاریخ انتشار: ۲۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۶۷۰۱۰
به گزارش خبرنگار مهر، عصر پنجشنبه با حضور دکتر احمد وحیدی وزیر کشور، مهندس مهدی دوستی استاندار هرمزگان، محمد آشوری تازیانی نماینده مردم بندرعباس در مجلس شورای اسلامی و جمعی از مدیران دستگاه‌های اجرایی ستاد بازآفرینی استان هرمزگان برگزار شد.
در ابتدای این نشست از سامانه هرمزگان من که مردم می‌توانند با مراجعه به آن در درگاه اینترنتی استانداری هرمزگان مطالبات خود در بحث خرده اقدامات را ثبت کنند و نتیجه آن را پیگیری کنند رونمایی شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
همچنین در این آیین به صورت نمادین به سه شهروند بندرعباسی ساکن در محلات حاشیه‌ای بندرعباس سند مالکیت اهدا شد.
وزیر کشور در این نشست اظهارداشت: حل مشکل مناطق حاشیه‌ای بسیار جدی باید دنبال شود اما اگر این حاشیه‌نشینی‌ها بر اساس مهاجرت از روستاها به شهر شکل بگیرد باید اساس را بر مهاجرت معکوس بگذاریم چرا که روستاها محل تولید و اقتصاد مولد است لذا اولویت برای عزیزان حاشیه‌نشین برگرداندن آن ها به روستاها و ایجاد اشتغال و ارزش افزوده در روستاها است.
وی عنوان‌کرد: برای این مهم قرارگاهی را در وزارت کشور ایجاد کرده‌ایم و تلاش می‌کنیم سالانه برای ۵ هزار روستا برنامه‌های اجرایی تدوین کنیم تا نقشه راهی برای حل مشکلات آنها باشد.
وزیر کشور بیان‌کرد: برای کسانی که امکان بازگشت به روستاهایشان وجود ندارد باید طرحی داشته باشیم و برای آبادانی مناطق آنها بکوشیم از این رو در بحث حل مشکلات کالبدی مناطق حاشیه‌نشین انتظار داریم با یک جهش و برنامه‌ریزیِ دقیق و توجه به جزئیات مشکلات مرتفع و مدیریت شود.
دکتر وحیدی تاکیدکرد: در برنامه‌های فرهنگیِ محلات حاشیه‌ای باید موضوع ترویج نماز و احداث دارالقرآن‌ها به صورت جدی دنبال شود و در رابطه با آسیب‌ها حتما برنامه‌ریزی دقیق برای رفع آسیب‌های اجتماعی انجام شود.
وی عنوان‌کرد: کاهش ازدواج، افزایش طلاق، مفاسد اخلاقی، اعتیاد، کودکان کار و معتادین متجاهر و در بعضی از مناطق خودکشی و اراذل و اوباش جزو مشکلات و مسائلی است که ضرورت دارد برای تک تک آنها برنامه‌ریزی شود و در جهت حل آنها حتما از ظرفیت تشکل‌های مردمی و حلقه‌های میانی نیز بایستی استفاده شود.
وزیر کشور تصریح‌کرد: ما باید چهره شهرها را از مظاهر آسیب پاک کنیم و شهری را داشته باشیم که تکدی‌گری، کودکان کار و معتادین متجاهر در آنها وجود نداشته باشد.
دکتر وحیدی خاطرنشان‌کرد: کیف سرمایه‌گذاری یا مجوزهای بی‌نام کار خوبی است و بسیار خرسندیم که در هرمزگان اجرایی شده است و لازم است همه استانها این طرح رت توسعه و ادامه دهند.
کد خبر 5704749منبع: مهر
کلیدواژه: احمد وحیدی وزیر کشور بازآفرینی شهری ایران دهه فجر ایران استوار بوشهر کرمانشاه بارش برف انقلاب اسلامی ایران آیین اعتکاف گرگان زلزله خوی جشنواره فیلم فجر اردبیل گلستان راهپیمایی 22 بهمن همدان وزیر کشور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۶۷۰۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد
امتداد - بهزاد شیری مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی و مستقل با بیان اینکه هیچگاه بین منافع بانک وکارکنان بانک، مرزی وجود نداشته و این دو با هم عجین شده است و باید توجه داشته باشیم که بر طبق تعاریف قوانین بالادستی منافع سهامدار، همکار، سایر ذی‌نفعان جایگاه خود را داشته و ما نمی‌توانیم از حقوق هر کدام در جهت منافع بخش دیگر صرف‌نظر نماییم.
به گزارش پایگاه خبری امتداد ، شیری در این دیدار که عصر روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه سال جاری در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات در راستای شعار سازمانی سال ” سرمایه انسانی هسته اصلی توسعه بانک” در راستای شنیدن ایده‌های نو است تا با حفظ و ارتقا جایگاه بانک در عرصه رقابت شبکه بانکی کمک کنیم و بانک را چندین قدم به جلو حرکت دهیم، ادامه داد: اصل و بنای کار، اثربخشی و کارایی است تا با ابزارهای دقیق این ایده‌ها را اجرا کنیم که در کنار منافع کارکنان برای بانک نیز سودمند باشد.بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه باید با تشریک مساعی و ارائه تجربیات بانک‌های دیگر، ظرفیت‌های جدیدی را برای استفاده سرمایه انسانی از منافع بانک فراهم کنیم، تصریح کرد: هر یک از معاونان در محل کار خود بخشی از سیستم مدیریتی هستند و جمعی از همکاران را راهبری و هدایت می‌کنند و این جایگاه بسیار ارزشمند است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند شویم، اظهار کرد: اگر در موضوعی توافق جمعی حاصل شد باید در همان جهت حرکت کنیم و اگر نظر اصلاحی و پیشنهادی داریم قبل از تصمیم‌گیری نهایی باید آن را اعلام کنیم تا نظرات شنیده و راه‌حل مشکلات با همفکری تبیین و پس از ابلاغ و اعلان نهایی باید بعنوان میثاق سازمانی برای تحقق آن تلاش کنیم.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به گزارش‌های ارائه شده توسط معاونان حاضر در جلسه، حوزه چکاوک را با توجه به ساختار و دسترسی های عمومی مردم برای بانک بسیار حایز اهمیت دانست و گفت: هر چه بیشتر در این حوزه پیش قدم باشیم به همان نسبت از منافع آن بهره‌مند می‌شویم و در حال حاضر سه برابر سهم بانک در حوزه تجهیز منابع در شبکه بانکی، چک‌های واگذاری داریم که گردش مالی برای بانک ایجاد می‌کنند.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید فعالیت‌های کاربر محور را به باجه‌های بانکی روستایی تفویض کنیم، اظهار کرد: با نظارت و کنترل کامل، می‌توانیم دسترسی‌ها را برای کاربران باجه‌های بانکی روستایی توسعه و کسب و کار باجه ها را رونق بیشتر ببخشیم.
وی افزود: باید در حوزه فناوری اطلاعات حاکمیت را داشته باشیم و تصدی را به بخش خصوصی واگذار کنیم و بانکی که فعالیت‌های خود را به بخش خصوصی واگذار نکند به ساختاری تبدیل می‌شود که می‌خواهد همواره خود را کنترل و تنظیم کند و برای پیشبرد بانک توان اضافی نخواهد داشت.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه در حال حاضر داده مهمترین دارایی یک سازمان است، تصریح کرد: سازمانی که بتواند از این دارایی بهترین استفاده را ببرد، در دنیای رقابتی حرفی برای گفتن دارد. اگر در دنیای رقابت، داده‌ها هیچ ارزش افزوده‌ای برای بانک ایجاد نکند، به سازمانی عقب مانده در بخش رقابتی تبدیل می‌شود.
وی افزود: استفاده از دیتا نباید محصور به شخص، گروه و جایگاه خاصی باشد و همه افراد سازمان باید از آن استفاده کنند.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه تبیین مسیر شغلی یکی از مهمترین موضوعات حال حاضر است و تاکنون هیچ سازمانی در این حوزه پیاده سازی جامع و کاملی انجام نداده است، گفت: ما در بانک برای انتخاب شایستگان تست‌هایی را اجرا کرده‌ایم ولی دستورالعمل جامعی برای آن وجود ندارد و باید استاندارد سازی در این حوزه انجام شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه دستورالعمل‌ها و ضوابطی که فرهنگ سازمانی را در بانک‌های قدیمی ایجاد کرده است، دارایی ارزشمند آنها است، تصریح کرد: هیچگاه از شایسته گزینی در بخش‌های مختلف بانک، ضرر نکرده‌ایم و می‌توان گفت یک مدیریت پشتیبان در بانک در همه حوزه‌ها ایجاد شده است و امیدوارم این شایسته‌گزینی در بانک استاندار شود.
مدیرعامل بانک آموزش کارکنان را یک سرمایه‌گذاری دانست و افزود: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و حتی اگر یک نفر از مباحث آموزشی استفاده لازم را ببرد برای بانک آورده و دارایی است و به همین دلیل هیچ محدودیتی در هزینه آموزشی بانک نداریم.
وی افزود: اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات بانک در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند شویم.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان